Un final de año tumultuoso para Ubisoft. La editorial española, ya salpicada hace más de año y medio por graves acusaciones sobre su gestión de los numerosos casos de acoso y agresión sexual en sus premisas, empieza a recoger los frutos de su inacción.
Según una encuesta realizada por Stephen Totilo para Axios, Ubisoft está experimentando un verdadero éxodo de sus desarrolladores y está luchando por reclutar nuevos.
El empleador más grande de la industria lucha por retener el talento
Ubisoft cuenta actualmente con más de 20 empleados en todo el mundo. Esto es más del doble del personal empleado por Activision-Blizzard. Solo que esta fuerza de trabajo se está agotando gradualmente, describe Axios. El sitio fue a conocer a varios desarrolladores que describen "una avalancha de salidas como nunca hemos visto".
Según el conteo realizado por el sitio estadounidense, cinco de las personalidades lÃderes en el desarrollo de Far Cry 6 abandonaron las filas este año, y doce de sus homólogos que trabajaron en Assassin's Creed Valhalla el año pasado habrÃan hecho lo mismo. También se dice que los estudios de Ubisoft Montreal y Toronto son responsables de la pérdida de más de 60 personas en los últimos seis meses. Una situación alarmante, que provoca importantes frenos en el buen desempeño de los proyectos en curso, confÃa un desarrollador.
Por lo general, muy atractivo, a la empresa también le resultarÃa muy difÃcil reclutar. Desde abril pasado, Ubisoft habrÃa reclutado solo a 2600 personas contra más de 4500 en el mismo perÃodo de los últimos dos años. Y Anika Grant, "Chief People Officer" del estudio, confirmó a Axios que "nuestra tasa de deserción hoy es un poco más alta de lo habitual". Esta métrica, que permite a una empresa evaluar la retención de sus empleados, serÃa del 12% (es del 16% en Activision-Blizzard, pero del 9% en EA, del 8% en Take-Two y del 7% en Epic Games).
Salarios demasiado bajos y una débil respuesta a los casos de acoso.
Entonces, ¿por qué Ubisoft se ha convertido repentinamente en una empresa de la que los desarrolladores buscan huir? Stephen Totilo entrevistó a una docena de empleados actuales y pasados, y se dieron varias razones.
Entre los más citados, destacamos salarios poco atractivos para el sector. Una situación que Ubisoft ha intentado abordar recientemente; Se han anunciado aumentos en la compensación para los estudios canadienses del grupo. Pero los talentos de Ubisoft son cortejados regularmente por recién llegados que les ofrecen ofertas mucho más ventajosas. Una de las personas entrevistadas por el periodista asegura que triplicó su salario cuando dejó Ubisoft.
Los desarrolladores también son numerosos para expresar su frustración con respecto a la libertad creativa (o más bien la ausencia de ella) que les queda. "Hay algo en la gerencia y la voluntad de ceñirse al mÃnimo en términos de creatividad que realmente me desanimó", dijo un exempleado al sitio.
Además, y lo sospechamos: la divertida gestión por parte de Ubisoft de los innumerables casos de acoso y agresión sexual que salieron a la luz en el verano de 2020 pesa cierto peso en el pensamiento de ciertos indecisos desarrolladores. Hace ya más de 130 dÃas que el colectivo A Better Ubisoft envió una carta abierta al CEO de la compañÃa, Yves Guillemot, pidiendo acciones concretas para luchar contra el clima deletéreo que reina en los estudios. Una carta que hasta ahora ha quedado sin respuesta.
Además, ahora entendemos un poco mejor por qué Ubisoft anunció la nueva versión del legendario Splinter Cell de una manera tan extraña: invitando a los interesados ​​a postularse para ayudar a hacer realidad este proyecto.
