Um final de ano tumultuado para a Ubisoft. A editora espanhola, já há mais de ano e meio salpicada por graves acusações relativas à sua gestão dos numerosos casos de assédio e agressão sexual nas suas instalações, começa a colher os frutos da sua inércia.
De acordo com uma pesquisa de Stephen Totilo para a Axios, a Ubisoft está passando por um verdadeiro êxodo de seus desenvolvedores – e está lutando para recrutar novos.
Maior empregadora do setor luta para reter talentos
Atualmente, a Ubisoft tem mais de 20 funcionários em todo o mundo. Isso é mais que o dobro da equipe empregada pela Activision-Blizzard. Só que essa força de trabalho está gradualmente secando, descreve Axios. O site foi ao encontro de vários promotores que descrevem “uma enxurrada de partidas como nunca vimos”.
De acordo com a contagem feita pelo site americano, cinco das principais personalidades do desenvolvimento de Far Cry 6 deixaram as fileiras este ano, e doze de seus colegas que trabalharam em Assassin's Creed Valhalla no ano passado teriam feito o mesmo. Os estúdios Ubisoft Montreal e Toronto também são responsáveis pela perda de mais de 60 pessoas nos últimos seis meses. Uma situação alarmante, que causa lentidão significativa no bom desempenho dos projetos atuais, confidencia um desenvolvedor.
Geralmente muito atraente, a empresa também teria muita dificuldade em recrutar. Desde abril passado, a Ubisoft teria recrutado apenas 2600 pessoas contra mais de 4500 no mesmo período dos últimos dois anos. E Anika Grant, "Chief People Officer" do estúdio, confirmou à Axios que "nossa taxa de desgaste hoje é um pouco maior do que o normal". Essa métrica, que permite a uma empresa avaliar a retenção de seus funcionários, seria de 12% (é 16% na Activision-Blizzard, mas 9% na EA, 8% na Take-Two e 7% na Epic Games).
Salários muito baixos e uma resposta fraca a casos de assédio
Então, por que a Ubisoft de repente se tornou uma empresa da qual os desenvolvedores estão tentando fugir? Stephen Totilo entrevistou uma dúzia de funcionários atuais e anteriores, e vários motivos foram apresentados.
Entre os mais citados, notamos salários pouco atrativos para o setor. Uma situação que a Ubisoft tentou resolver recentemente; aumentos de remuneração foram anunciados para os estúdios canadenses do grupo. Mas os talentos da Ubisoft são regularmente cortejados por novatos que lhes ofereceriam ofertas muito mais vantajosas. Uma das pessoas entrevistadas pelo jornalista diz que triplicou o salário ao sair da Ubisoft.
Os desenvolvedores também são numerosos a expressar sua frustração com relação à liberdade criativa (ou melhor, a ausência dela) que lhes é deixada. "Há algo sobre a gestão e a vontade de manter o mínimo em termos de criatividade que realmente me desencoraja", disse um ex-funcionário ao site.
Além disso, e suspeitamos: a gestão engraçada da Ubisoft dos inúmeros casos de assédio e agressão sexual que vieram à tona no verão de 2020 pesa um certo peso no pensamento de certos desenvolvedores hesitantes. Já se passaram mais de 130 dias desde que o coletivo A Better Ubisoft enviou uma carta aberta ao CEO da empresa, Yves Guillemot, pedindo ações concretas para combater o clima deletério que reina nos estúdios. Uma carta que até agora permaneceu sem resposta.
Além disso, agora entendemos um pouco melhor porque a Ubisoft anunciou o remake do lendário Splinter Cell de forma tão estranha − convidando os interessados a se candidatarem para ajudar a tornar esse projeto uma realidade.
