Ubisoft accusa una fuga di cervelli senza precedenti: ecco i motivi

Una fine anno tumultuosa per Ubisoft. L'editore spagnolo, già schizzato più di un anno e mezzo fa da pesanti accuse riguardanti la sua gestione dei numerosi casi di molestie e violenza sessuale nei suoi locali, comincia a raccogliere i frutti della sua latitanza.

Secondo un sondaggio di Stephen Totilo per Axios, Ubisoft sta vivendo un vero e proprio esodo dei suoi sviluppatori e fatica a reclutarne di nuovi.

Il più grande datore di lavoro del settore fatica a trattenere i talenti

Ubisoft ha attualmente più di 20 dipendenti in tutto il mondo. Questo è più del doppio del personale impiegato da Activision-Blizzard. Solo che questa forza lavoro si sta gradualmente esaurendo, descrive Axios. Il sito è andato incontro a diversi sviluppatori che descrivono “una marea di partenze come non se ne sono mai viste”. 

Secondo il conteggio effettuato dal sito americano, cinque delle personalità di spicco nello sviluppo di Far Cry 6 hanno lasciato i ranghi quest'anno, e dodici delle loro controparti che hanno lavorato ad Assassin's Creed Valhalla lo scorso anno avrebbero fatto lo stesso. Si dice che anche gli studi Ubisoft Montreal e Toronto siano responsabili della perdita di oltre 60 persone negli ultimi sei mesi. Una situazione allarmante, che provoca notevoli rallentamenti nel buon andamento dei progetti in corso, confida uno sviluppatore.

Di solito molto attraente, l'azienda troverebbe anche molto difficile assumere. Dallo scorso aprile, Ubisoft avrebbe reclutato solo 2600 persone contro le oltre 4500 nello stesso periodo degli ultimi due anni. E Anika Grant, "Chief People Officer" dello studio, ha confermato ad Axios che "il nostro tasso di abbandono oggi è un po' più alto del solito". Questa metrica, che consente a un'azienda di valutare la fidelizzazione dei propri dipendenti, sarebbe del 12% (è del 16% in Activision-Blizzard, ma del 9% in EA, dell'8% in Take-Two e del 7% in Epic Games).

Stipendi troppo bassi e una risposta debole ai casi di molestie

Allora perché Ubisoft è diventata improvvisamente un'azienda che gli sviluppatori stanno cercando di fuggire? Stephen Totilo ha intervistato una dozzina di dipendenti attuali e passati e sono state fornite diverse ragioni.

Tra i più citati si segnalano stipendi poco appetibili per il settore. Una situazione che Ubisoft ha recentemente cercato di affrontare; sono stati annunciati aumenti di compenso per gli studi canadesi del gruppo. Ma i talenti di Ubisoft vengono regolarmente corteggiati dai nuovi arrivati ​​che proporrebbero loro offerte ben più vantaggiose. Una delle persone intervistate dal giornalista racconta di aver triplicato il suo stipendio quando ha lasciato Ubisoft.

Numerosi sono anche gli sviluppatori che esprimono la loro frustrazione per quanto riguarda la libertà creativa (o meglio l'assenza di essa) che è loro lasciata. "C'è qualcosa nella direzione e nella volontà di attenersi al minimo indispensabile in termini di creatività che mi ha davvero scoraggiato", ha detto al sito un ex dipendente.

Inoltre, e lo sospettiamo: la buffa gestione da parte di Ubisoft degli innumerevoli casi di molestie e aggressioni sessuali che sono stati portati alla luce nell'estate del 2020 pesa un certo peso nel pensiero di certi titubanti sviluppatori. Sono passati ormai più di 130 giorni da quando il collettivo A Better Ubisoft ha inviato una lettera aperta al CEO dell'azienda, Yves Guillemot, chiedendo azioni concrete per combattere il clima deleterio che regna negli studi. Una lettera che finora è rimasta senza risposta.

Inoltre, ora capiamo un po' meglio perché Ubisoft abbia annunciato il remake del leggendario Splinter Cell in un modo così strano, invitando gli interessati a candidarsi per contribuire alla realizzazione di questo progetto.