Actualización del 29/07 a las 10:20h. : El sindicato Solidaires Informatique Jeu Vidéo, en particular el portador de la denuncia por “acoso sexual sistémico” presentada contra Ubisoft, también apoya a los empleados de Activision Blizzard.
Si bien el propio Ubisoft está sumido en múltiples casos de acoso y gestión tóxica, 500 empleados del grupo han tomado la palabra para apoyar a sus homólogos de Activision Blizzard, que actualmente se manifiestan para mejorar sus condiciones laborales dentro del grupo.
“Te creemos, estamos a tu lado y te apoyamos”, escriben los firmantes de esta carta, en la que también se pide una reestructuración total de las condiciones laborales en la industria de los videojuegos.
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"Es hora de dejar de escandalizarse"
Un año después de que las investigaciones de Liberation, Numerama e incluso Gamasutra revelaran innumerables casos de acoso y discriminación moral y sexual en los numerosos estudios de Ubisoft, ver a los empleados del grupo defendiendo a sus compañeros tiene algo conmovedor. Pero también muestra que nada, o muy poco, ha cambiado en el espacio de un año.
“Está claro, dada la frecuencia de estos informes, que existe una cultura de comportamiento abusivo muy arraigada y generalizada en nuestra industria, analiza la carta de los empleados de Ubisoft. Ya no debería sorprender a nadie: empleados, gerentes, periodistas o fanáticos que estos actos atroces sean una realidad.
Es hora de dejar de sorprenderse. Debemos exigir que se tomen medidas reales para evitar que sucedan. Los autores de estos hechos deben ser responsabilizados por sus actos”.
Los empleados piden cuentas a Ubisoft
A mitad de camino, la carta endurece su tono y sus firmantes hablan directamente con su empleador, Ubisoft. Cansados de promesas y retórica, los empleados del grupo exigen responsabilidad.
Ya hemos tenido suficiente. Ha pasado más de un año desde que surgieron las primeras revelaciones de discriminación y acoso sistémicos dentro de Ubisoft. En su momento, te habías jugado la sorpresa y te dimos el beneficio de la duda. Pero desde entonces, no hemos visto nada más que palabras de simpatía, promesas vacías y la incapacidad o falta de voluntad para despedir a los abusadores conocidos”.
“Ya no confiamos en su compromiso de resolver estos problemas de raíz. Tienes que hacer más”, advierten los empleados.
Para ellos, será imposible apaciguar las tensiones que reinan en la empresa y en la industria sin “derrumbar los pilares que sustentan este sistema”. De hecho, y a pesar de las primeras acciones tomadas por Ubisoft para despedir a algunos de los agresores más “públicos” de su plantilla, parece que muchas personas con comportamientos problemáticos siguen trabajando en la empresa. “Te hemos visto despedir solo a los acosadores más notorios. Dejas que otros renuncien o, peor aún, los promocionas, los mueves a otro estudio, o los transfieres a otro equipo, dándoles una segunda oportunidad sin consecuencias”.
Palabras que recuerdan una investigación publicada el pasado mes de mayo en el diario español Le Télégramme, que efectivamente destacaba una política de "limpieza" menos rigurosa de lo que parecían prometer los deseos del CEO de Ubisoft Yves Guillemot el pasado mes de septiembre.
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Ubisoft dice que continúa con sus esfuerzos
Llamada a acciones concretas por parte de sus empleados, Ubisoft publicó un comunicado de prensa en el que decía "tomar esta carta -y los problemas que plantea- muy en serio", al tiempo que recordaba que se asumieron compromisos durante el año para iniciar un cambio profundo en la cultura corporativa. .
“Ubisoft ha realizado cambios significativos destinados a crear un lugar de trabajo más seguro e inclusivo para todos, y aún queda trabajo por hacer”, admite la compañía. Apoyamos estos esfuerzos y el impacto positivo que han tenido en nuestra cultura corporativa al mismo tiempo que reconocemos que debemos continuar comprometiéndonos con nuestros empleados para asegurarnos de que estamos construyendo un espacio de trabajo donde se sientan empoderados, valorados, escuchados y, lo más importante, seguros”. . Sin embargo, Ubisoft no ha anunciado nuevas medidas en este momento.
La semana pasada, poco antes de que el Estado de California presentara una denuncia contra Activision Blizzard por hechos similares, una investigación de Kotaku arrojó luz sobre el ambiente laboral dentro de Ubisoft Singapur. Una antena calificada por algunos y algunas empleadas como “la más tóxica” del grupo.
Unos días antes, el sindicato Solidaires Informatique presentó una denuncia contra Ubisoft por motivos de “acoso sexual, acoso moral e intento de agresión sexual”.
