Atualização de 29/07 às 10h20. : O sindicato Solidaires Informatique Jeu Vidéo, em particular o portador da denúncia de “assédio sexual sistêmico” apresentado contra a Ubisoft, também apóia os funcionários da Activision Blizzard.
Enquanto a própria Ubisoft está atolada em vários casos de assédio e gerenciamento tóxico, 500 funcionários do grupo pegaram a caneta para apoiar seus colegas da Activision Blizzard, atualmente demonstrando melhorar suas condições de trabalho dentro do grupo.
"Nós acreditamos em você, estamos ao seu lado e o apoiamos", escrevem os signatários desta carta, que também pede uma reviravolta total nas condições de trabalho na indústria de videogames.
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"É hora de parar de ficar chocado"
Um ano depois das investigações do Liberation, Numerama e até do Gamasutra revelarem inúmeros casos de assédio moral e sexual e discriminação nos diversos estúdios da Ubisoft, ver os funcionários do grupo defendendo seus colegas tem algo de comovente. Mas também mostra que nada, ou muito pouco, mudou no espaço de um ano.
“Está claro, dada a frequência dessas denúncias, que existe uma cultura profundamente enraizada e generalizada de comportamento abusivo em nossa indústria, analisa a carta dos funcionários da Ubisoft. Não deve mais ser uma surpresa para ninguém: funcionários, gerentes, jornalistas ou fãs que esses atos hediondos sejam uma realidade.
É hora de parar de ficar chocado. Devemos exigir que ações reais sejam tomadas para evitar que eles aconteçam. Os autores desses fatos devem ser responsabilizados por seus atos”.
Funcionários responsabilizam a Ubisoft
No meio do caminho, a carta endurece o tom e seus signatários falam diretamente com seu empregador, a Ubisoft. Cansados de promessas e retóricas, os funcionários do grupo exigem prestação de contas.
“Já tivemos o suficiente. Já se passou mais de um ano desde que surgiram as primeiras revelações de discriminação e assédio sistêmico dentro da Ubisoft. Na época, você jogou a surpresa e nós lhe demos o benefício da dúvida. Mas, desde então, não vimos nada além de palavras simpáticas, promessas vazias e a incapacidade ou falta de vontade de demitir agressores conhecidos”.
“Não confiamos mais no seu compromisso de resolver esses problemas pela raiz. Você precisa fazer mais”, alertam os funcionários.
Para eles, será impossível apaziguar as tensões que reinam na empresa e no setor sem “derrubar os pilares que sustentam este sistema”. De fato e apesar das primeiras ações tomadas pela Ubisoft para demitir alguns dos agressores mais “públicos” de sua força de trabalho, parece que muitas pessoas com comportamento problemático ainda trabalham na empresa. “Vimos você demitir apenas os assediadores mais notórios. Você permitiu que outros saíssem ou, pior ainda, os promoveu, transferiu-os para outro estúdio ou transferiu-os para outra equipe, dando-lhes uma segunda chance sem consequências.”
Palavras que recordam uma investigação publicada em maio passado no diário espanhol Le Télégramme, que efetivamente destacou uma política de “limpeza” menos rigorosa do que a vontade do CEO da Ubisoft Yves Guillemot parecia prometer em setembro passado.
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Ubisoft diz que continua seus esforços
Apelada a ações concretas por parte dos seus colaboradores, a Ubisoft divulgou um comunicado de imprensa em que diz "levar esta carta - e os problemas que ela levanta - muito a sério", lembrando que durante o ano foram assumidos compromissos para iniciar uma profunda mudança na cultura corporativa .
“A Ubisoft fez mudanças significativas com o objetivo de criar um local de trabalho mais seguro e inclusivo para todos, e ainda há trabalho a ser feito”, admite a empresa. Apoiamos esses esforços e o impacto positivo que eles tiveram em nossa cultura corporativa, ao mesmo tempo em que reconhecemos que devemos continuar a nos envolver com nossos funcionários para garantir que estamos construindo um espaço de trabalho onde eles se sintam capacitados, valorizados, ouvidos e, o mais importante, seguros” . No entanto, nenhuma nova medida foi anunciada pela Ubisoft neste momento.
Na semana passada, pouco antes de uma queixa ser apresentada pelo Estado da Califórnia contra a Activision Blizzard por fatos semelhantes, uma investigação do Kotaku lançou luz sobre o ambiente de trabalho dentro da Ubisoft Singapore. Uma antena descrita por alguns e alguns funcionários como sendo “a mais tóxica” do grupo.
Alguns dias antes, o sindicato Solidaires Informatique apresentou uma queixa contra a Ubisoft por motivos de “assédio sexual, assédio moral e tentativa de agressão sexual”.
