I dipendenti di Ubisoft rilasciano una lettera aperta a sostegno di Activision Blizzard Strikers

I dipendenti di Ubisoft rilasciano una lettera aperta a sostegno di Activision Blizzard Strikers

©Ubisoft

Aggiornamento del 29/07 alle 10:20 : Il sindacato Solidaires Informatique Jeu Vidéo, in particolare portatore della denuncia per “molestie sessuali sistemiche” presentata contro Ubisoft, sostiene anche i dipendenti di Activision Blizzard.

Mentre la stessa Ubisoft è impantanata in molteplici casi di molestie e gestione tossica, 500 dipendenti del gruppo hanno preso la penna per supportare le loro controparti in Activision Blizzard, dimostrando attualmente di migliorare le loro condizioni di lavoro all'interno del gruppo.



"Noi vi crediamo, siamo al vostro fianco e vi sosteniamo", scrivono i firmatari di questa lettera, che chiede anche un totale sconvolgimento delle condizioni di lavoro nell'industria dei videogiochi.

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"È ora di smettere di essere scioccato"

Un anno dopo che le indagini di Liberation, Numerama e persino Gamasutra hanno rivelato innumerevoli casi di molestie e discriminazioni morali e sessuali nei tanti studi Ubisoft, vedere i dipendenti del gruppo difendere i propri colleghi ha qualcosa di commovente. Ma mostra anche che nulla, o molto poco, è cambiato nell'arco di un anno.

“È chiaro, data la frequenza di queste segnalazioni, che esiste una cultura del comportamento abusivo profondamente radicata e diffusa nel nostro settore, analizza la lettera dei dipendenti Ubisoft. Non dovrebbe più sorprendere nessuno: dipendenti, dirigenti, giornalisti o fan che questi atti atroci siano una realtà.

È ora di smetterla di essere scioccato. Dobbiamo esigere che vengano intraprese azioni concrete per impedire che accadano. Gli autori di questi fatti devono essere ritenuti responsabili delle loro azioni”.


I dipendenti tengono conto di Ubisoft

A metà, la lettera irrigidisce i toni ei suoi firmatari parlano direttamente al loro datore di lavoro, Ubisoft. Stanchi di promesse e retorica, i dipendenti del gruppo chiedono responsabilità.


“Ne abbiamo abbastanza. È passato più di un anno da quando sono scoppiate le prime rivelazioni di discriminazione e molestie sistemiche all'interno di Ubisoft. All'epoca avevi giocato la sorpresa e ti abbiamo concesso il beneficio del dubbio. Ma da allora, non abbiamo visto altro che parole comprensive, vuote promesse e l'incapacità o la riluttanza a licenziare noti molestatori.

“Non ci fidiamo più del vostro impegno a risolvere questi problemi alla radice. Devi fare di più", avvertono i dipendenti.

Per loro sarà impossibile placare le tensioni che regnano in azienda e nel settore senza “abbattere i pilastri che sorreggono questo sistema”. In effetti e nonostante le prime azioni intraprese da Ubisoft per licenziare alcuni degli aggressori più "pubblici" della sua forza lavoro, sembra che molte persone con comportamenti problematici lavorino ancora in azienda. “Ti abbiamo visto licenziare solo i molestatori più famosi. Hai lasciato che gli altri smettessero o, peggio, li promuovevi, li spostavi in ​​un altro studio, o li trasferivi in ​​un altro team, dando loro una seconda possibilità senza conseguenze”.

Parole che richiamano un'inchiesta pubblicata lo scorso maggio sul quotidiano spagnolo Le Télégramme, che di fatto metteva in luce una politica di "pulizia" meno rigorosa di quanto sembravano promettere le volontà del CEO di Ubisoft Yves Guillemot lo scorso settembre.

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Ubisoft afferma che sta continuando i suoi sforzi

Chiamata ad azioni concrete da parte dei propri dipendenti, Ubisoft ha pubblicato un comunicato stampa in cui afferma di "prendere questa lettera - e i problemi che solleva - molto sul serio", ricordando nel contempo che nel corso dell'anno sono stati presi impegni per avviare un profondo cambiamento nella cultura aziendale .


"Ubisoft ha apportato cambiamenti significativi volti a creare un ambiente di lavoro più sicuro e inclusivo per tutti, e c'è ancora del lavoro da fare", ammette l'azienda. Sosteniamo questi sforzi e l'impatto positivo che hanno avuto sulla nostra cultura aziendale, pur riconoscendo che dobbiamo continuare a impegnarci con i nostri dipendenti per garantire che stiamo costruendo uno spazio di lavoro in cui si sentano responsabilizzati, apprezzati, ascoltati e, soprattutto, al sicuro". . Tuttavia, al momento Ubisoft non ha annunciato nuove misure.

La scorsa settimana, poco prima che lo Stato della California presentasse una denuncia contro Activision Blizzard per fatti simili, un'indagine di Kotaku ha fatto luce sull'atmosfera lavorativa all'interno di Ubisoft Singapore. Un'antenna descritta da alcuni e da alcuni dipendenti come “la più tossica” del gruppo.


Pochi giorni prima, il sindacato Solidaires Informatique aveva sporto denuncia contro Ubisoft per motivi di “molestie sessuali, molestie morali e tentata violenza sessuale”.

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