Todavía lidiando con (entre otras cosas) una investigación del estado de California sobre casos de discriminación y acoso sexual en el lugar de trabajo, Activision-Blizzard ha llegado a un acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) que podría dañar esta investigación.
En cualquier caso, así lo informan los documentos revelados en Twitter por Stephen Totilo, coautor del boletín con nuestros compañeros de Axios Gaming.
¿Una maniobra para acabar con la justicia?
En julio pasado, el estado de California apuntó a Activision-Blizzard por discriminación y acoso sexual. Una investigación aún hoy abierta, apoyada por una autoridad federal que citó a comparecer a Bobby Kotick y otros ejecutivos de la empresa. Tanto el Estado de California como la entidad federal han acusado a Activision-Blizzard de ocultar pruebas esenciales para el correcto desarrollo de la investigación.
A finales de septiembre, la empresa de Bobby Kotick se comprometió a firmar un acuerdo con la EEOC destinado a mejorar la situación dentro de la empresa. Sin embargo, según el Estado de California, este acuerdo podría ser una maniobra para descargar su investigación en curso. Los documentos descubiertos indican que dicho acuerdo podría causarle “daño irreparable”.
Por un lado, los términos del acuerdo con la EEOC indican que los empleados deben renunciar a sus reclamos de acoso sexual o discriminación bajo la ley de California contra Activision-Blizzard. Por otro lado, estos términos parecen autorizar la destrucción o alteración de evidencia crucial para la conducción adecuada de la investigación iniciada por el Estado de California.
¿Una vuelta a la normalidad en Activision-Blizzard a pesar de todo?
Si el estado de California no está satisfecho con las decisiones tomadas por Activision-Blizzard frente a su propia investigación, la situación dentro de la empresa parece haber mejorado desde este verano. Internamente, muchos empleados han sido expulsados de sus puestos, como J. Allen Brack, expresidente de Blizzard, o incluso empleados responsables del infame
“Suite Cosby”.
En los juegos de la propia compañía se está borrando paulatinamente cualquier referencia a acoso sexual o discriminación voluntaria o involuntaria por parte de Activision-Blizzard. Este es particularmente el caso de Overwatch, en el que se cambiará el nombre del personaje de McCree, o incluso en World of Warcraft, donde el contenido se ha modificado para que sea más inclusivo. Después de retirar su apoyo a las ligas de deportes electrónicos Call of Duty y Overwatch, los patrocinadores históricos también parecen estar regresando a los FPS insignia de Activision-Blizzard.
Muchas señales alentadoras en definitiva, que indican que la sociedad ha aprendido la lección tras esta importante polémica, pero que en modo alguno garantizan una vuelta real a la normalidad. Tendremos que esperar varias semanas y meses más para ver qué repercusiones tendrá el acuerdo con la EEOC en las condiciones de trabajo dentro de la misma. O en este caso cuánto perjudicará dicho acuerdo las diversas investigaciones contra Activision-Blizzard.
