I dipendenti di Activision Blizzard stanno intentando nuovamente una causa contro la società

L'alleanza sindacale ABetterABK ha intentato una causa contro Activision Blizzard per intimidazione, sorveglianza dei suoi dipendenti e ostruzione dei sindacati.

Una nuova denuncia che si aggiunge alla pila di quelle ricevute dal colosso videoludico da questa estate.

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Intimidazioni e pressioni

Questa denuncia è stata presentata al National Labor Relations Board, l'agenzia federale indipendente che tutela i diritti dei dipendenti del settore privato di organizzare e partecipare alle elezioni sindacali, da un'alleanza di lavoratori di Activision Blizzard, sostenuta dalla Communications Workers Guild of America (CWA) . La denuncia accusa l'azienda di aver utilizzato per sei mesi metodi coercitivi e comportamenti illeciti nei confronti dei propri dipendenti che si battono per migliori condizioni di lavoro.

Nella denuncia si legge ad esempio che Activision Blizzard "ha vietato ai suoi dipendenti di parlare o comunicare su salari, orari o condizioni di lavoro", "ha intensificato la sua politica sull'uso dei social network prendendo di mira i dipendenti attivi nella lotta per migliori condizioni di lavoro ” o “istituire la sorveglianza dei dipendenti coinvolti nella rissa e condurre interrogatori con loro”.

Il CWA ha emesso un comunicato stampa nel processo per spiegare più precisamente questa denuncia: "È loro diritto, come lavoratori, organizzarsi per un ambiente di lavoro libero da abusi, discriminazioni e molestie sessuali. , e questo diritto è protetto dalla legge federale sul lavoro . »

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uno in più

Questa nuova denuncia va quindi ad aggiungersi alle più consistenti denunce presentate durante l'estate, in particolare dal California Department of Employment and Fair Housing. Questo si basa su un'indagine di due anni che ha portato alla luce il comportamento tossico dei membri della direzione di Activision Blizzard: cultura del fratello, discriminazione, razzismo, molestie sessuali...

Da allora, le lingue si sono agitate e i dipendenti, supportati dai lavoratori dell'industria dei videogiochi e oltre, hanno lottato per fare la differenza. Se Activision Blizzard ha messo in atto alcune azioni concrete (licenziamento dei dipendenti incriminati, rimozione dei riferimenti a loro nei giochi con, ad esempio, la ridenominazione dell'eroe McCree in Overwatch, ecc.), faticano ancora a convincere. L'ultima notizia, il colosso ha assunto Julie Hodges, ex vicepresidente delle risorse umane presso la Walt Disney Company, come nuovo "chief people officer", ovvero direttore delle risorse umane. Sperando che la loro strategia di promozione della diversità e dell'inclusività all'interno dell'azienda ne risenta positivamente.