Existem artigos que gostaríamos de escrever com menos frequência, e este é um deles. Enquanto uma pesquisa publicada ontem pela Kotaku traz vergonha para a Ubisoft Singapore, Bloomberg revela hoje que uma denúncia visa o grupo Activision Blizzard por fatos semelhantes.
Arquivada pelo Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia (DFEH) após uma investigação de dois anos, a denúncia acusa a empresa de "discriminar seus funcionários com base em gênero, retaliação, deficiência que impede discriminação e assédio e remuneração desigual. »
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Uma “cultura de irmão” corporativa
A Activision Blizzard cultiva uma atmosfera de "fraternidade universitária" na qual as funcionárias são submetidas a assédio sexual contínuo, disparidades salariais e ameaças de retaliação caso se oponham. Aqui estão as conclusões de uma investigação conduzida por dois anos pelo DFEH, e na qual se baseia a denúncia apresentada na última terça-feira no Tribunal de Los Angeles.
Representando cerca de 20% da folha de pagamento da empresa, as mulheres estão sujeitas a diversas práticas, como o "cube crawl", durante o qual os homens "bebem grandes quantidades de álcool enquanto rastejam em direção aos postos de trabalho do escritório e adotam comportamentos inadequados com os funcionários. »
Também nos espaços abertos da empresa, o órgão do governo observou que os homens jogavam videogame durante o horário de trabalho e delegavam suas responsabilidades às colegas. Tudo isso enquanto conta piadas picantes ou brinca abertamente sobre estupro.
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Mulheres expulsas de salas de enfermagem para reuniões
Além de casos de assédio direcionado, comentários machistas e flertes insistentes, a denúncia também tem como base o caso de uma funcionária, vítima de pornografia de vingança, que cometeu suicídio durante uma viagem da empresa quando estava acompanhada de seu perseguidor.
Em geral, entendemos pela leitura da denúncia que a cultura da Activision Blizzard é tal que simplesmente impede que as mulheres que lá trabalham se sintam em seu lugar e possam reivindicar altos cargos. Em avaliações iguais, e mesmo que seu desempenho ultrapasse o teto, uma funcionária é sistematicamente desvalorizada em comparação com um colega masculino. Em particular sob o pretexto de “que correm o risco de engravidar”, relata a Bloomberg.
As mães também têm problemas com a Activision Blizzard. Ridicularizadas quando têm de sair do escritório para ir buscar os filhos, são também regularmente evacuadas das salas de amamentação que lhes são destinadas para que as colegas aí possam organizar reuniões.
A Activision Blizzard divulgou um comunicado dizendo que leva qualquer acusação muito a sério para garantir espaços de trabalho inclusivos. “Não há lugar em nossa empresa ou em nosso setor para comportamento sexualmente censurável ou assédio de qualquer tipo. Mas o relatório DFEH inclui descrições distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard, continua a declaração. Fomos extremamente cooperativos com o DFEH durante a investigação, inclusive fornecendo-lhes dados e documentação extensos, mas eles se recusaram a nos informar sobre os problemas percebidos. »
"O quadro pintado pela DFEH não é a Blizzard de hoje", concluiu o comunicado.
