A fines de julio pasado, una investigación periodística reportó la desarrollo caótico del proyecto Calavera y huesos, dirigido por Ubisoft Singapur durante ocho años. Detrás de estas dificultades, se señaló una cultura corporativa tóxica y ahora se investiga.
Si bien Ubisoft es objeto de una denuncia por “acoso sexual institucional”, su estudio ubicado en Singapur ha provocado la ira de muchos empleados y ex empleados cuyos testimonios han sido rastreados hasta una organización de defensa de los derechos salariales.
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Una cultura corporativa para mejorar
Peu après la publication de l'enquête menée par Kotaku concernant les conditions de travail d'une vingtaine d'employés, actuels ou anciens, du studio singapourien, la TAFEP (Alliance Tripartite pour les Pratiques d'emploi Équitables et Progressives) a été alertée sobre el tema.
De hecho, la organización ha recibido reacciones anónimas tras los diversos artículos de prensa que apuntan a las divagaciones salariales del estudio, en particular en relación con las denuncias de acoso, discriminación y falta de equidad entre los empleados.
Es muy importante que seamos capaces de hablar de estas cosas y que reconozcamos lo que está pasando actualmente en nuestro sector [...] Tenemos que empezar a cambiar la forma en que somos percibidos y la forma en que actuamos internamente.
- Darryl largo
Estas nuevas reacciones confirman así los problemas ya identificados en la era de Hugues Ricour, exdirector general del estudio, a saber, las disparidades salariales raciales y discriminatorias, el acoso sexual y la gestión tóxica. Incluso si el estudio hubiera tomado la decisión de examinar las denuncias por su parte, el TAFEP deseaba llevar a cabo su investigación y podría imponer sanciones si su investigación resultara concluyente. La investigación está en sus inicios, pero TAFEP cuenta con la movilización de nuevos testigos para desentrañar este asunto.
Ubisoft Singapur bien puede verse obligado a implementar nuevas políticas internas. A través de la voz de su nuevo director, Darryl Long, el estudio dice que está al tanto de las dificultades recientes y que se debe hacer un trabajo sustancial dentro de la compañía.
Fuentes: IGN, Kotaku
